Rekrutacja i doradztwo personalne

Odrębnym typem usług są usługi rekrutacji i doradztwa personalnego na stanowiska specjalistyczne. W tym zakresie działamy według następujących procedur:

Profile wymagań
Na podstawie opisu stanowiska i w wyniku konsultacji z Klientem ustalamy profil kandydata, czyli określamy kogo poszukujemy.

Rekrutacja
W zależności od stanowiska stosujemy różne sposoby wyszukania odpowiednich kandydatów. Korzystamy zarówno z tradycyjnych form, jak i zajmujemy się bezpośrednim poszukiwaniem kandydatów.

Prowadzimy rekrutację personelu do pracy z następujących obszarów organizacyjnych: administracji, produkcji i logistyki, marketingu i sprzedaży. Rekrutujemy personel do prac tymczasowych (np. kilka godzin, dni, tygodni, miesięcy, czy na czas trwania projektu).

Selekcja i prezentacja kandydatów
Sposób selekcji uzależniony jest od wymagań stawianych kandydatom. Najczęściej proponujemy Klientom następującą procedurę:

selekcja dokumentów

rozmowa kwalifikacyjna

wywiad biograficzny

Przedstawiamy Klientowi raport zawierający charakterystyki kandydatów najbardziej odpowiadających profilowi wymagań danego stanowiska (co najmniej 2-3 kandydatów na dane stanowisko).

Czas realizacji zamówienia
Czas realizacji zamówienia na usługi rekrutacyjne jest uzależniony od stopnia trudności rekrutacji i może wynosić od jednego do pięciu tygodni.

Warunki gwarancji na usługi rekrutacyjne
Okres gwarancji, jaką objęty jest poszukiwany pracownik, wynosi trzy miesiące. W przypadku ponownie przeprowadzanej rekrutacji Klient pokrywa jedynie połowę kosztów związanych z ogłoszeniami medialnymi.

wypełnij kartę zapotrzebowania

powrót