DLA PRACODAWCÓW
  • ZNAJDZIEMY ODPOWIEDNIEGO PRACOWNIKA!
  • (dodano: 09:16 - 21.07.2005)

    Biuro Doradztwa i Organizacji LABOR w Cieszynie posiadające Certyfikat Agencji Doradztwa Personalnego Nr 425/2 wydany przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej pragnie przedstawić Państwu swoje usługi z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników.
    Szukając pracownika i korzystając z naszych usług zyskują Państwo:
     Pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami
     Możliwość wyboru pracownika spośród kilku przedstawionych kandydatów, ...
    [więcej]

  • PRACA TYMCZASOWA
  • (dodano: 09:16 - 21.07.2005)

    OFERTA DLA PRACODAWCÓW POSZUKUJĄCYCH PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH:

    Jako Agencja Pracy Tymczasowej dysponujemy bazą danych, osób poszukujących pracy, zróżnicowanych pod względem wykształcenia, doświadczenia oraz predyspozycji zawodowych.
    Pracownicy tymczasowi, poszukiwani są głównie z powodu sezonowości lub niespodziewanego wzrostu produkcji w firmach, aby zastąpić stałego pracownika, np. na urlopie wychowawczym itd.
    Praca tymczasowa jest pracą ...
    [więcej]

  • DANE KANDYDATÓW ZE STRONY INTERNETOWEJ
  • (dodano: 13:06 - 26.07.2005)

    Jeżeli chcą Państwo otrzymać dane kandydatów, których aplikacje są na naszej stronie internetowej, prosimy skontaktować się z nami drogą:
    e-mail'ową: praca@labor.cieszyn.pl
    bądź telefoniczną: 033 857 73 21.
    Prześlemy Państwu krótką umowę o przekazaniu danych osobowych.
    Cennik: 20 zł za osobę
    Potwierdzenie dokonania wpłaty na nasze konto prosimy razem z podpisaną umową przesłać e-mail'em bądź faksem: 033 858 22 ...
    [więcej]

  • ZAMIESZCZANIE OFERT PRACY W PORTALU
  • (dodano: 09:38 - 21.07.2005)

    Jeśli jesteście Państwo zainteresowani zamieszczeniem na naszej stronie internetowej oferty pracy, prosimy wypełnić ankietę dla pracodawców poprzez "dodaj ofertę" (w górnym menu)
    numer kontraktowy: 33 8581890

    Biuro Doradztwa i Organizacji "Labor" Centrum Edukacyjne"
    ul. Bobrecka 1
    43-400 ...
    [więcej]

  • PORADNIK PRACODAWCY - ZWOLNIENIA
  • (dodano: 09:15 - 21.07.2005)

    Kodeks pracy przewiduje następujące formy rozwiązywania stosunku pracy:
    1. Za porozumieniem stron.
    2. Jednostronnym oświadczeniem woli - jest to wypowiedzenie przez pracownika lub pracodawcę z zachowaniem określonych w kodeksie pracy terminów . Wypowiedzenie powinno nastąpić w formie pisemnej, jest skuteczne od chwili gdy druga strona miała możliwość zapoznania się z jego treścią,. Wg. orzecznictwa Sądu Najwyższego wypowiedzenie może być cofnięte najpóźniej z chwilą dotarcia ...
    [więcej]

      O nas | Kandydaci do pracy | Oferta dnia | Oferty pracy | Au pair | Dodaj ofertę | Kontakt | Informacja o cookies
      Copyright © 2003 Labor. All Rights Reserved.